百善孝为先，孝为德之本。2024年4月13日上午，河南省孝文化促进会企业家工作委员会、特邀企业家、第一次研讨交流会，在宗圣集团会议室隆重召开。

      河南省孝促会常务副会长、河南省孝促会企业家工作委员会主任、河南省曾氏孝文化委员会会长、宗圣集团董事长曾占国作为东道主，协全体员工，为河南省孝促会领导，以及来自各地市的特邀企业家约60余名参会人员，提供了一场精彩纷呈的研讨交流会。

      参会的领导有河南省孝促会名誉会长、原省工信厅巡视员郭运敏，河南省孝促会副会长、原省文化旅游厅副巡视员潘进军，原省工信厅二级巡视员翟贵平，河南省孝促会副会长、河南润泰集团有限公司董事长李运锋，河南省孝促会常务副秘书长宋叶，中金集团河南分公司总经理王彬，中信建投证券高级分析师张辰，河南省孝促会企业家工作委员会副主任、郑州市企业家协会副会长刘春艳，郑州大展红旗汽车有限公司党委书记宋书锋，河南省建设厅纪律检查协会会长黄海，河南省中国书画家协会副主席、河南省风水书画院常务院长陈守正，河南省孝促会办公室副主任李朕赟，河南省孝促会副秘书长、企业家日报社首席记者李代广，河南省宗圣企业家协会秘书长曾宪民，河南省国际货运协会会长王文辉等。

      会议在全体人员高唱《国歌》声中拉开了序幕，然后集体观看了宗圣集团公司宣传片。

      河南省孝促会副会长、原省文旅厅副巡视员潘进军和原省工信厅二级巡视员翟贵平分别发表了致辞。

      由河南省孝促会常务副会长、河南省孝促会企业家工作委员会主任曾占国作了《孝文化对企业的发展和推进作用》的主题演讲。

      曾会长在演讲中主要分享了四大方面：

      第一、宗圣集团在推广和促进，中华优秀传统孝文化方面的一些浅显经验和体会。宗圣集团有71年的历史，其中，曾占国董事长经营了27年。曾总一直认为孝顺父母、尊敬长辈，是每个人应该具备的基本道德品质，也是企业员工应该具备的基本素质。因此，曾总一直在企业中积极推广和促进孝文化，得到了社会各界和家族、员工的好评。

      第二、注重在企业管理中融入孝文化理念。曾总认为企业管理者应以身作则，树立榜样，身体力行，践行孝道。因此集团公司的管理者、各分子公司经理，要关心员工的家庭情况，了解员工家庭需求，帮助员工解决实际困难。如：我们企业每年都会为员工发助孝奖、评选孝顺之星，发奖金、奖学助学金、颁发荣誉证书。集团公司内部建立孝善基金，董事长每月扣1000元,副经理扣300元。科长扣100元，为公司员工解决困难，提供了保证。公司还为大学生解决住房问题（够条件的发放首付款，新员工免费住公寓）等。同时，还鼓励员工在工作中互相支持、互相帮助，营造和谐的工作氛围。

      第三、通过教育培训和宣传引导，不断提升员工对孝文化的认识和理解。公司会定期开展孝文化教育培训，让员工了解孝文化的历史渊源、基本内涵和社会价值。同时，还通过企业内部宣传孝文化，办杂志、公众号、网站、河南电视台孝行中原频道等渠道，不断传播孝文化的理念和事迹，引导员工树立正确的价值观和道德观念。树立“小孝治家，中孝治企，大孝治国”孝道观。

      第四，曾总对今年两代会，首次提出的“新质生产力”进行的深入浅出的讲解。

      会议上，河南省中国书画家协会副主席、河南省风水书画院常务院长陈守正给曾占国董事长奉献墨宝，郑州大展红旗汽车销售公司党委书记宋书峰为曾占国董事长赠送了习主席红旗座驾轿车的模型。

      此外，中金集团河南分公司总经理王彬，针对当前的宏观经济形势与财富安全，给各位企业家做了具体分析。中信建投证券高级分析师张辰，针对现如今的房地产形式作了《2024中国经济展望及房地产新发展模式》的主题演讲，使参会企业家对当前宏观经济形势、展望，有了深入的了解。

      河南省孝促会企业家工作委员会副主任、郑州市企业家协会副会长刘春艳，河南荣昊建设工程有限公司董事长曾庆豹也做了热情洋溢的发言。

      最后由河南省孝促会名誉会长、原省工信厅巡视员郭运敏作了会议总结，对孝文化做了很好的阐述和总结。

      在大会上，曾占国会长呼吁各位领导、企业家：推广和促进孝文化，是我们共同的责任和使命。作为企业，我们更应该注重员工家庭观念的培养，营造和谐社会的企业文化氛围。同时，我们也应该积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。曾会长相信，在我们共同的努力下，孝文化一定会在企业中得到推广和促进，企业也会因此受益。